Los elegidos ingresarán a la compañía con un contrato a término indefinido y rotarán durante 10 meses por diferentes áreas de la compañía. Amediados del año pasado, Bavaria lanzó una convocatoria a nivel nacional para buscar jóvenes talentos que trabajaran en la compañía. Tras ocho meses de pruebas de selección, doce jóvenes colombianos, recién graduados, entre los que se encuentran 7 mujeres y 5 hombres, entre los 21 y 24 años, ingresaron a la compañía.
Luego del riguroso proceso finalmente estos jóvenes de diferentes carreras, como ingeniería industrial, ingeniería química, psicología, administración, entre otras, ingresaron a la compañía con un contrato a término indefinido.
La selección incluyó pruebas de razonamiento lógico, pruebas individuales con casos de negocios que buscaban observar su capacidad de análisis y resolución de problemas, pruebas grupales para conocer las habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo, pruebas de inglés y de haber participado en un panel-entrevista liderado por el equipo directivo de la compañía a nivel regional (Colombia - Perú - Ecuador).
Los talentos GMT (Global Management Trainee)- así se llamaba la convocatoria-, rotarán por diferentes áreas de nuestra compañía, en un periodo de 10 meses durante el 2018, con el objetivo de que adquieran conocimientos en ventas, cadena de abastecimiento, mercadeo y tecnología de la información, entre otras, y puedan crecer rápidamente.
Así mismo, en agosto de este año, participarán en un encuentro mundial de GMT´s en la ciudad de St. Louis, Estados Unidos, donde recibirán conferencias y capacitaciones por parte de los líderes globales de AB InBev (todos los costos serán asumidos por la compañía).
Andrés Parrado, uno de los jóvenes seleccionados afirmó que el panel de final de preguntas fue su parte favorita del proceso ya que “te llevan al límite con preguntas difíciles que sacan a flote no solo tus conocimientos sino tus capacidades y fortalezas como líder”. Estefanía Menestrey, de 21 años, afirma que “ningún programa para recién graduados te ofrece tanto conocimiento como el que uno puede adquirir como GMT. Tener la oportunidad de recorrer las principales áreas de la compañía con el objetivo de adquirir una visión más global de ella, es una experiencia única”.
“En Bavaria creemos en el talento colombiano, por esta razón, tras una difícil selección, entre más de 10.000 jóvenes que se presentaron a nuestra convocatoria, le damos la bienvenida a 12 de ellos. Estamos seguros de que en Bavaria harán una gran carrera, con la oportunidad de crecer aquí o en cualquier lugar del mundo en el que nuestra compañía tiene operación”, expresó Ricardo Moreira, presidente de Bavaria.
GMT (Global Management Trainee), el programa de atracción de talento más importante de AB InBev -la cervecera más grande del mundo de la que hace parte Bavaria-, abrirá una nueva convocatoria durante marzo del 2018.
TALENTOS GMT SELECCIONADOS
Fuente: http://www.portafolio.co