Banco de Bogotá entiende que fortalecer la cultura organizacional es esencial para construir una comunicación efectiva y una reputación sólida. Es por eso que a través de los años han creado diferentes estrategias entorno a los valores de la compañía. Si le pidieran a German Duque Arias, gerente de relaciones corporativas de Banco de Bogotá definir la cultura organizacional de una empresa, encontrar una frase que lo abarque todo sería un desafío, y lo que viene a su mente son momentos específicos, decisiones clave, mensajes de los líderes y las interacciones diarias.

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