Nuevo producto de la entidad bancaria ofrece una tasa de 1,35% mes vencido.

Si usted tiene más de 18 años de edad, es asalariado, pensionado o independiente y puede demostrar que tiene ingresos superiores a 1,5 smmlv (salario mínimo mensual vigente), es decir, más de $1,5 millones, puede optar por la nueva línea de créditos que abrió el Banco de Bogotá para las motos de alto cilindraje.

Este viernes 20 de octubre McDonald’s celebrará el Gran Día en todos sus restaurantes del país. Se trata de una jornada que busca recaudar fondos para apoyar el empleo juvenil y mantener unidas a las familias con niños en tratamientos médicos por enfermedades de alta complejidad.

Este día lo que se recaude por la venta de su hamburguesa Big Mac será donado al Instituto San Pablo Apóstol (ISPA) que ofrece a más de 1.000 estudiantes de Bogotá educación gratuita de alta calidad y formación de competencias para el trabajo a jóvenes de comunidades vulnerables.

Mastercard acaba de lanzar un nuevo servicio para ayudar a los bancos a combatir el fraude. Se trata del sistema de detección temprana. Esta herramienta le ofrece a los bancos emisores una alerta avanzada única para tarjetas y cuentas que tienen un riesgo elevado de uso fraudulento, debido a su exposición a incidentes de seguridad anteriores o filtraciones de datos.

Antes de llegar a ese punto habrán pruebas con algunas herramientas digitales. Diebold Nixdorf, compañía dedicada a la tecnología bancaria, presentó las que serían las primeras herramientas para llegar a la lectura facial en cajeros automáticos.

La empresa, en alianza con Bancolombia, pondrá durante el primer trimestre del próximo año en algunos cajeros, un dispositivo llamado ‘contactless’, el cual consiste en que las personas no inserten las tarjetas de ahorros, sino que simplemente las coloquen encima del lector para ser validadas.

Postobón, Alquería y Davivienda dan auxilios o becas para la formación de sus colaboradores.

Como una forma de impulsar el desarrollo humano y académico de sus empleados, muchas empresas apuestan por apoyarlos para que estudien, ya sea una carrera técnica, tecnológica o profesional; hasta una especialización, una maestría o un doctorado, pues según los expertos las mismas compañías entienden que ese nuevo conocimiento va a contribuir a la organización.