La compañía está creando una base de datos de candidatos para futuras vacantes, asegurando que más personas puedan acceder a oportunidades en la organización. En Colombia, la población en edad de trabajar ya supera los 40 millones de personas. De este grupo, 14,2 millones están fuera de la fuerza laboral según las estadísticas del DANE. Factores como la edad, y haber pasado un tiempo sin un empleo formal, son algunas de las dificultades que afrontan quienes están en búsqueda de una oportunidad laboral, sobre todo si su interés es incorporarse a trabajar en un grupo empresarial privado.

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La presidenta de Suramericana, Juana Francisca Llano, habló con EL COLOMBIANO sobre el crecimiento de la compañía, la evolución del sector asegurador y los retos para 2025. 

Suramericana cerró el 2024 con números que confirman su solidez en la región. Por ejemplo, mejoró la rentabilidad a partir de mayor eficiencia operativa y administrativa, alcanzando un 11,3% sobre las primas emitidas.

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Cuando se trata de hacer marketing moderno, este es un claro ejemplo de cómo lograrlo: academia, turismo, comunidades, tecnología, conexiones, humanidad y mucha emocionalidad, todo en una sola campaña, son los ingredientes que combina muy bien John Morales, el Gerente de Marca e Impacto País en Claro Colombia, quien viene hace unos meses dándole un fuerte timonazo a la esencia de esta importante marca.

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