De acuerdo con el más reciente informe de la Confederación Colombiana de Cámaras de Comercio (Confecámaras), en 2022 se crearon en el país 310.731 nuevas empresas, 1 % más que en 2021 cuando nacieron 307.679 unidades productivas, lo que reafirmaría las ganas de emprender de los colombianos.

Del total de estas nuevas empresas registradas, 73,8 % corresponden a personas naturales y 26,2 % a sociedades.

Asimismo, el 62,5 % de las empresas de personas naturales, son lideradas por mujeres, lo que evidencia que trabajar por las políticas públicas y el apoyo de distintas entidades como las Cámaras de Comercio a las ganas de emprender de las mujeres pueden generar efectos positivos.

Los obstáculos de emprender en el caso de las mujeres
Pese a las buenas cifras de Confecámaras, aún existen algunas barreras y retos que las mujeres deben afrontar en el mundo emprendedor, que pueden ser:

Motivación
Falta de capacidades o habilidades empresariales
Ausencia de redes
Barreras culturales
Barreras en términos de financiación
Apoyo económico

De acuerdo con los resultados del Monitor Global de Emprendimiento 2021-2022 (GEM, por sus siglas en inglés), que analiza las tendencias globales de emprendimiento en las mujeres, las mujeres en Latinoamérica y el Caribe tienden a innovar con menos frecuencia que los hombres, tienden a tener menos enfoque internacional de sus empresas y tienen menos probabilidades de iniciar empresas con más de 20 empleados.

Entre tanto, se encontró que en los países de la región resulta más probable que los negocios de los hombres reciban más inversión y capital financiero que las de los de las mujeres.

A pesar de esto, Latinoamérica se destaca por la cantidad de mujeres inversoras entre las regiones en el mundo, pero todavía sigue existiendo menos capital invertido a comparación con los hombres.

El apoyo de diversos sectores como el privado, como Avon, ha permitido que miles de mujeres colombianas se acerquen cada vez más a un progreso y desarrollo para sus vidas.

Cabe recordar que Avon es una organización que trabaja día a día para combatir estas situaciones y contribuir a cerrar las brechas de género, no solo en términos laborales y económicos, sino impulsando a las mujeres a lograr su mejor versión.

Actualmente, hay más de 300.000 representantes Avon que trabajan diariamente por su independencia financiera.

Además, la marca espera seguir innovando en servicios y productos que permitan una nueva propuesta de valor para todas estas mujeres que tienen como fuente principal de ingreso su adhesión a la venta por catálogo.

Fuente: https://www.valoraanalitik.com