Uno de los cambios más importantes que dejó la pandemia en Colombia fue en los esquemas de empleo, dejando el trabajo híbrido como una mejora mental y productiva para empleados.
Con la ley del trabajo en casa (Ley 2088 del 2021), el trabajo híbrido, la mezcla entre el trabajo presencial y remoto, surgió como una solución para dar continuidad a la operación empresarial y proteger la salud de los trabajadores.