Nuevamente las tres marcas de tecnología integran el podio del informe anual BrandZ elaborado por Millward Brown y WPP. Este año el valor estimado de las marcas de 3,6 billones de dólares. Retail es la categoría que más creció y China se consolida como el país de mayor crecimiento en los últimos doce años. Millward Brown y WPP presentaron ayer el informe anual del Top 100 de BrandZ Global. Oliver Pacht, director de Kantar Vermeer, fue quien reveló el informe.

En 1999, la coreana Toni Ko creó NYX, una marca para los apasionados al maquillaje profesional. Su pequeño negocio empezó a florecer luego de que se exportaran productos a Los Ángeles y, con ello, la marca se hiciera visible en blogs y redes sociales. Pero el punto máximo llegó en 2014, año en que fue adquirida por el emporio de cosméticos francés L’Oréal, el cual buscaba llegar a un público conocido como “make up artist”.

El ejecutivo argentino deja su cargo como SVP group head of marketing en Latinoamérica y el Caribe para transformarse en SVP multicultural and cross border marketing a escala global; mantendrá su base de operaciones en Miami.

En el marco de la 52 Convención Bancaria, la presidenta de MasterCard, Marcela Carrasco, habló de la estrategia que tiene la franquicia para conquistar al 87% de los consumidores colombianos que aún prefieren el uso del efectivo. 

Un ejemplo de su estrategia digital es lo relacionado con tecnología “sin contacto”, a lo que Carrasco aseguró “es hacia donde debe guiarse el mercado, facilitar los mecanismos de pago para los consumidores”.

Marketing Personal (MP), la empresa de venta de prendas por catálogo más grande del país, y la multinacional francesa L’Oréal, líder mundial en el sector de la belleza, anunciaron una nueva relación comercial esta semana. Se trata de una alianza en la cual los productos de Elvive, Maybelline y Vogue (marcas L’Oréal) se comercializarán a través de los catálogos de MP.

Al ver los resultados, la compañía ya quiere rediseñar todos sus productos a "sustentables". Con los últimos anuncios de Unilever, que se dieron desde finales de 2016, donde refirió que reduciría su presupuesto publicitario un 30 por ciento para trabajar su financiamiento bajo un presupuesto base cero, entre los nuevos cambios de la compañía destacaban rediseñar sus productos y volverlos más sustentables.

Si eres de esos que han soñado con vivir en un mundo lleno de adelantos futuristas, estos dos desarrollos te van a encantar. Los computadores, los celulares y el Internet ya están haciendo nuestra vida mucho más productiva; estamos conectados desde cualquier lugar, atentos a la información que beneficie nuestro trabajo, nuestros estudios o nuestra vida diaria.

Sin embargo, en ocasiones pensamos cómo la tecnología podría hacer nuestra rutina mucho más sencilla, segura y fluida. Por ejemplo, antes no sabíamos cómo mantener el contacto con un amigo que se mudó a Australia, o a otro lugar del mundo, y ahora es algo tan sencillo como oprimir un botón para iniciar una video llamada en cualquier plataforma de mensajería.

Con la imagen de Reinaldo Rueda, formador deportivo de Atlético Nacional, Julian Oquendo, emprendedor y co-creador de Té Hatsu y Johana Bahamón, lider social, Postobón lanzó la campaña Soy Optimista. Con un comercial de un minuto, en donde también muestra a un agroemprendedor, participante del programa Hit Social Postobón y a un profesor de una de las escuelas beneficiadas con MiPupitre Postobón, la compañía productora de bebidas invitó a Colombia a ser optimista.

La más reciente operación de la entidad bancaria en el mercado fue el pasado 25 de abril, cuando emitió bonos ordinarios por $433.000 millones.  Este jueves Davivienda anunció planea emitir bonos por alrededor de un billón de pesos, cerca de 342 millones de dólares durante lo que resta del año.

El programa consiste en un entrenamiento de 10 meses. La compañía busca talento externo que pueda ocupar puestos importantes a nivel mundial. Los 30 escogidos en la convocatoria de Bavaria en octubre próximo para entrar en el programa de desarrollo Global Management Trainee (GMT), entrarán a laborar en la compañía con un contrato a término indefinido a partir del mes de enero de 2018, afirma Soqui Calderón, directora de People de la empresa.