Hoy quiero compartir con ustedes nuestro informe de sostenibilidad 2016, que recopila el trabajo de 6.000 Alpinistas comprometidos con la sociedad, para los que es imposible ser indiferentes a las necesidades de su entorno, y que diariamente trabajan para ser parte del cambio. En este reporte podrán ver los esfuerzos que han construido nuestra identidad, que nos permiten seguir haciendo aportes positivos que dejan huella en nuestro entorno, y que contribuyen al bienestar de nuestros consumidores, sus hijos, sus nietos y todas las generaciones futuras.

Davivienda revoluciona la banca virtual. Con Daviplata atiende 3,2 millones de clientes, paga subsidios del Estado y se prepara para hacer giros internacionales. La banca a través de internet no solo implica una evolución en términos de facilidades para los usuarios; en países como Colombia además se ha convertido en una herramienta para bancarizar personas que hasta hace poco no tenían acceso ni a una cuenta de ahorros.

A la cadena le ha resultado la fórmula de mayor variedad de ropa con ‘precios bajos siempre”. Las dificultades de la economía y de la demanda en estos primeros meses del 2017, han sido un escenario para que el Grupo Éxito ponga a prueba su nuevo modelo de comercialización de ropa basado en ofrecer variedad a precios bajos siempre y dejar de lado las tradicionales promociones puntuales.

Planes para combatir la desnutrición infantil, la educación media en niños y jóvenes y el apoyo productivo a microempresarios hacen parte de los principales planes de responsabilidad social a los que le han apostado, en los últimos años, las empresas retail en Colombia. En la lista de las compañías comprometidas se encuentra Grupo Éxito, Cencosud, Falabella, Alkosto y Makro que, entre otras cosas, desde sus fundaciones han gestionado el desarrollo de buenas prácticas corporativas para sus empleados.

La cadena de tiendas de café Juan Valdez presentó una nueva receta a la que se le inyecta nitrógeno al momento de la preparación. “Nosotros seguimos comprometidos con la innovación de los productos y las experiencias en Juan Valdez, pensado en las tendencias mundiales alrededor del café en Colombia y el mundo”, explicó Adriana Ochoa, vicepresidente comercial de Juan Valdez.

El profesional cuenta acerca del lanzamiento de Obao, la marca de Garnier que lleva 40 años en el mercado mexicano. Además, explica que mutó la preferencia del consumidor a productos como el spray y el stick. Hacia el final, comenta lo valioso que es tener un “pool” de talentos, con diversidad de géneros, formación académica y diferencias intergeneracionales.

Nestlé lanzó una  plataforma de servicio para las familias colombianas denominada Milo Champ Squad. Esta es una estrategia para acercar a los padres de familia a la marca a través de alimentación sana para sus hijos. El objetivo de la campaña es que  los niños en etapa escolar tengan una alimentación saludable, desarrollen hábitos deportivos a largo plazo y sean líderes competitivos en el colegio.

Al lado de Praga, Tampa y Manila, la nueva infraestructura sería el brazo de trabajo para la firma para toda la región. El gigante de productos de aseo, farmacéuticos y médicos, Johnson & Johnson (J&J), eligió a Colombia como su ‘hub’ o centro de operaciones para toda América Latina en la que invirtió entre US$20 millones y US$30 millones.

Alquería, Bimbo, Cencosud, Coca-Cola, Coca-Cola FEMSA, Grupo Éxito, Kellogg?s, Pepsico, y Nestlé, congregados por el Consumer Goods Forum, organización global que reúne a los principales retailers y productores de consumo masivo del mundo para lograr cambios positivos en la industria, se unen para que los colombianos aprendan sobre nutrición saludable, conozcan la importancia de mantener una vida activa y tomen decisiones de compra conscientes que les permitan adoptar estilos de vida saludables.

La compañía de origen estadounidense se impuso entre las multinacionales. Mientras que tres guatemaltecas (Cementos Progreso, Seguros Universales y Sacos del Atlántico) se ubicaron en los primeros lugares de las tres categorías locales. El Great Place to Work Institute dio a conocer cuáles son las mejores organizaciones para trabajar en Centroamérica y el Caribe a través de su tradicional informe anual que ya ha sido presentado en España.